近日，东营经济技术开发区在山东幸福家园社区学院举行了人才工程申报政策宣讲会，吸引了来自各部门单位、园区公司及区内重点引才企业的人才工作负责人等100余人参加。此次活动不仅为与会人员提供了重要的信息和资源，还为推动区域经济发展注入了新的活力。

　　首先，博乐体育登录宣讲会详细解读了国家和省级重点人才工程的申报条件、评审流程以及支持政策。开发区组织人事部、经济发展部、东营市高新技术创业服务中心的工作人员，结合往年成功案例，重点分享了申报的要点和注意事项。这一环节的深入讲解，帮助企业了解了如何更好地围绕人才工程进行规划与申请，为人才的引育奠定了良好的基础。

　　在随后的经验交流中，胜利油田胜鑫防腐有限责任公司副总经理任伟从多个维度分享了他对人才工程的认识和实践经验，包括申报人才工程的必要性、如何进行专家合作以及如何有效实现成果的转化与落地。这些内容不仅为在场的企业负责人提供了实用的指导，还进一步深化了他们对人才工程的理解。

　　此次政策宣讲采取了“集中讲解＋现场答疑”的形式，使企业与人才工作者之间的沟通更为顺畅。通过直接的互动，解决了许多在实践中遇到的问题，为企业的引才用才活动打开了新的渠道。此外，参会者纷纷表示，政策的清晰和明确性，让他们对今后的申报工作倍感信心，这也激发了企业对引进和培养高层次人才的热情。

　　近年来，东营经济技术开发区将人才优先和创新驱动发展策略作为重要举措，力求通过引育高层次人才来推动区域经济的社会发展。区内在2024年计划引育高层次人才超过100人，其中省级及以上人才工程的入选人数占全市的三分之一，创造了历年的新高。这表明了东营开发区在优化人才服务、拓宽引才渠道方面的努力，并为全面提升区域竞争力打下了坚实的基础。

　　总之，此次宣讲会不仅提高了企业对人才政策的认识，也使得人才资源的配置更加高效。通过不断的政策宣传与执行，东营经济技术开发区势必将在今后的人才引进和发展过程中发挥更加重要的作用，为区域经济的可持续发展提供源源不断的人才支持。返回搜狐，查看更多